Clarifier les objectifs
Définir les besoins auxquels le programme doit répondre et les changements recherchés.
HAYAT accompagne la construction de parcours vers l’autonomie. Les séminaires d’immersion professionnelle au Maroc proposent des ateliers, des rencontres de terrain et un accompagnement pédagogique.
HAYAT est une base de travail à adapter avec une structure partenaire. Le public, le calendrier, les responsabilités, les moyens et les résultats attendus sont à convenir ensemble.
HAYAT propose une logique d’accompagnement qui aide à rendre visibles les compétences, les besoins et les freins, puis à construire une trajectoire adaptée.
Le programme est pensé pour être déployé avec des structures de terrain et ajusté aux réalités des publics et des territoires.
HAY Consulting peut contribuer au cadrage, à l’adaptation méthodologique, à la formation des équipes, au suivi et à la capitalisation d’un programme.
Définir les besoins auxquels le programme doit répondre et les changements recherchés.
Adapter les supports et organiser la montée en compétences des acteurs impliqués.
Documenter les avancées, les enseignements et les conditions de poursuite.
HAYAT est présenté ici à un niveau général. Les outils méthodologiques détaillés sont partagés dans un cadre de mission défini.
Échanger sur un partenariatUn parcours pour mieux comprendre un territoire, rencontrer ses acteurs et transformer les observations en prochaines étapes concrètes pour un projet ou une organisation.
Définir les questions de terrain, les besoins du groupe et les points à observer avant les rencontres.
Prendre part à des ateliers collectifs et à des rencontres avec des acteurs publics, économiques, associatifs ou de la formation, selon le projet et les disponibilités.
Débriefer les observations et dégager des pistes telles qu’un diagnostic, une cartographie d’acteurs, des coopérations possibles ou un plan d’action.
HAY Consulting conçoit et anime les ateliers, coordonne les rencontres et assure l’accompagnement pédagogique, notamment au moyen d’un carnet de route et d’un plan d’action.
Le séjour fait lui aussi partie de l’expérience : chacun est libre de l’organiser à sa façon, puis présente ses choix et ce qu’il en retient lors des ateliers de débriefing.
Les dates, la durée, la ville et les rencontres sont définies selon le projet. Toute rencontre avec un organisme ou un partenaire dépend de sa disponibilité et de son accord.
Pour une entreprise qui prépare son implantation ou souhaite mieux préparer ses recrutements au Maroc, le parcours peut être construit autour des besoins en compétences, du recrutement local, de l’intégration et des pratiques de travail.
Selon les objectifs retenus, des échanges avec des entreprises, des professionnels et des acteurs du territoire peuvent être envisagés. Les interlocuteurs et visites éventuels restent à confirmer au cas par cas.
Les modalités et le devis sont établis après un échange sur le territoire, les métiers concernés et les objectifs de l’organisation.
Échanger sur un parcours d’immersion